極越員工的善后方案有了最新結果。
12月19日，一則極越員工的善后方案文件照片在網上曝光。據文件顯示，在相關政府部門指導和見證下，建立監管共管賬戶，代極越為員工支付相關費用，墊付資金由百度、吉利打入。
極越首席運營官羅崗于同日通過線上直播的方式，面向全體員工詳細介紹了這一善后方案。
據了解，曝光的善后方案涉及以下四個方面：
1、將按照“N+1”的標準提供經濟補償。其中，N為司齡起算日至 2024年12月20日的服務期限折算，“1”為上個月的基礎月薪和津貼（餐補及話補）。截止到離職日尚未享有的年假及調休予以折算。
2、工資結算至2024年12月20日。將為員工繳納社會保險和公積金至2024年12月，并在人社部門要求的辦理時間前辦理繳納完成。
3、對于處于“三期”（孕期、產期、哺乳期）、工傷、醫療期的員工，原則上保留工作崗位直至相應情形結束，如個人有協商意愿，可聯系jidu@jiduauto.com。
4、在相關政府部門的指導和見證下，建立監管共管賬戶，代集度公司于2025年1月20日之前支付工資及經濟補償，墊付資金由百度、吉利打入。
此前，吉利和百度發表聯合聲明稱，作為股東，吉利和百度將積極協助集度管理層妥善處理相關事宜包括：第一時間解決員工社保繳納、離職員工問題；維護用戶車輛正常使用、售后和維修保養；推進其他事宜的合理合法解決。
另外，吉利控股集團高級副總裁楊學良表示，極越車主可以前往附近的領克中心進行車輛評估，如果問題僅限于鈑金修復，領克中心可以直接處理；若需要更換零部件，則可能需要一定時間，吉利將加速推進相關工作以盡快解決問題。