根據《南平市人力資源和社會保障局關于印發<南平市2023－2024年度緊缺急需人才引進指導目錄>的通知》（南人綜〔2023〕85號）、《中共松溪縣委人才工作領導小組關于印發<松溪縣引進教育和醫療緊缺急需專業人才工作方案（2024年版）>的通知》(松委人才〔2024〕2號)等相關文件精神，經研究，決定開展赴松溪縣2024年冬季“在松溪筑未來”赴外招聘教育和醫療緊缺急需專業技術人才活動，現就有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位、人數

　　本次招聘活動共設29個崗位，招聘崗位條件待遇參照《松溪縣引進教育和醫療緊缺急需專業人才工作方案（2024年版）》執行。詳見《松溪縣2024年冬季“在松溪筑未來”赴外招聘教育和醫療緊缺急需專業技術人才活動崗位簡章》。

　　二、報考條件和要求

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

　　3.具有良好的政治素質,遵守紀律、品行端正，具備良好的職業道德。

　　4.年齡、學歷、學位、職稱、專業、職業資格等需符合簡章崗位設置條件。

　　5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

　　6.有下列情形之一的，不得報考或取消聘用資格：

　　①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

　　②受黨紀政紀處分期間或未滿影響期限以及涉嫌違紀違法正在接受有關部門調查尚未作出結論的人員；

　　③在各級公務員招考或事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招考（聘）紀律，尚在禁止報考期限內的人員；

　　④在讀的全日制普通院校非應屆畢業生；

　　⑤現役軍人；

　　⑥未達到與省公務員主管部門約定服務年限的公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員，被辭退未滿5年的公務員或參照公務員法管理的機關（單位）工作人員；

　　⑦聘用后即構成回避關系的，即符合《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）的相關回避條款；

　　⑧被依法列為失信聯合懲戒對象的，以及法律法規規定不得報考的其他情形的人員。

　　三、相關待遇

　　1.基本薪酬待遇。事業編制，享受事業單位同等條件人員工資、福利待遇。

　　2.人才引進政策。人才引進崗位待遇參照《松溪縣引進教育和醫療緊缺急需專業人才工作方案（2024年版）》執行：

　　（1）A類教育人才：教育部直屬師范院校和福建師范大學高考學科師范專業本科及以上學歷應往屆畢業生。其中，碩士、博士畢業生本科階段所學專業也須滿足以上條件。

　　入編當年一次性給予博士研究生40萬元、碩士研究生30萬元、本科生10萬元安家補助，且引進5年內，分別給予博士、碩士、本科生每人每月4000元、3000元、1000元生活補助。引進人才在松溪縣工作前5年，免費入住人才公寓，連續工作滿5年后，博士、碩士研究生分別獎勵120m²、100m²的人才獎勵房或60萬元、50萬元購房補助，其中申請人才獎勵房的，按照超過享受最高標準面積乘以房屋均價（以專業評估機構評估價格為準）計算差價，申請者足額繳納房屋差價后，予以辦理產權轉讓手續；本科生入職后新購商品住房，工作滿5年后給予10萬元購房補助。

　　（2）B類教育人才：“雙一流”高校高考學科非師范專業本科學歷應屆畢業生或碩士及以上學歷應往屆畢業生；國內省屬重點師范院校高考學科師范專業本科及以上學歷應往屆畢業生。其中，碩士、博士畢業生本科階段所學專業也須滿足以上條件。

　　入編當年一次性給予博士研究生30萬元、碩士研究生20萬元、本科生5萬元安家補助，且引進5年內，分別給予博士、碩士、本科生每人每月3000元、2000元、500元生活補助。引進人才在松溪縣工作前5年，免費入住人才公寓，連續工作滿5年后，博士、碩士研究生分別獎勵100m²、80m²的人才獎勵房或50萬元、40萬元購房補助，其中申請人才獎勵房的，按照超過享受最高標準面積乘以房屋均價（以專業評估機構評估價格為準）計算差價，申請者足額繳納房屋差價后，予以辦理產權轉讓手續；本科生入職后新購商品住房，工作滿5年后給予5萬元購房補助。

　　（3）A類醫療人才：“雙一流”高校或國內重點醫科類院校（具體院校以當年度發布公告為準）臨床醫學類專業本科學歷應屆畢業生或碩士及以上學歷應往屆畢業生。其中碩士、博士畢業生本科階段所學專業也需滿足以上條件。

　　入編當年一次性給予博士研究生60萬元、碩士研究生40萬元、本科生15萬元安家補助，且引進5年內，分別給予博士、碩士、本科生每人每月6000元、4000元、1500元生活補助。引進人才在松溪縣工作前5年，免費入住人才公寓，連續工作滿5年后，博士生、碩士生、本科生獎勵120m²、100m²、60m²的人才獎勵房或60萬元、50萬元、30萬購房補助，其中申請人才獎勵房的，按照超過享受最高標準面積乘以房屋均價（以專業評估機構評估價為準）計算房屋差價，申請者足額繳納房屋差價后，予以辦理產權轉讓手續。

　　（4）B類醫療人才：“雙一流”高校或國內重點醫科類院校（具體院校以當年度發布公告為準）中醫學類或中西醫結合類專業本科學歷應屆畢業生或碩士及以上學歷應往屆畢業生；國內其他醫科類院校臨床醫學類專業碩士及以上學歷應往屆畢業生。其中碩士、博士畢業生本科階段所學專業也需滿足以上條件。

　　入編當年一次性給予博士研究生30萬元、碩士研究生20萬元、本科生5萬元安家補助，且引進5年內，分別給予博士、碩士、本科生每人每月3000元、2000元、1000元生活補助。引進人才在松溪縣工作前5年，免費入住人才公寓，連續工作滿5年后，博士生、碩士生獎勵100m²、80m²的人才獎勵房或50萬元、40萬元購房補助，其中申請人才獎勵房的，按照超過享受最高標準面積乘以房屋均價（以專業評估機構評估價為準）計算房屋差價，申請者足額繳納房屋差價后，予以辦理產權轉讓手續；本科生入職后新購商品住房，工作滿5年后給予15萬元購房補助。

　　（5）C類醫療人才：國內其他醫藥類院校臨床醫學類本科學歷應屆畢業生。其中專升本畢業生需為南平市戶籍且大專期間所學專業為臨床醫學類專業。

　　入編當年一次性給予5萬元安家補助，且引進5年內，給予每人每月500元生活補助。引進人才在松溪縣工作前5年，免費入住人才公寓，入職后新購商品住房的，連續工作滿5年后，給予10萬元購房補助。

　　另外，引進人才籍貫為松溪縣，引進時父母（任意一方）戶籍所在地為松溪縣且在松溪縣常住的（以所在村、居委員會開具的證明為準），按照A類人才每月2000元、B類人才每月1000元、C類人才每月500元的標準給予引進人才父母家庭獎勵，享受期為5年；引進人才在松服務期間成家，且配偶在松溪境內創業就業的（以工商登記或社保繳納情況為準），按照引進人才一次性安家補助標準的50%給予引進人才配偶獎勵，夫妻雙方均為引進人才的不享受該獎勵。

　　四、招聘流程

　　本次招聘實行現場招聘，按照報名（資格審查）—面試—體檢—公示—聘用的程序進行。所有招聘崗位按照場次優先擇崗，招滿即止。每場招聘擇崗后的空缺崗位，再進行下一場補充招聘。

　　（一）招聘時間和地點

　　2024年12月16日：

　　09：00—12：00贛南醫科大學

　　2024年12月17日：

　　09：00—12：00江西師范大學

　　15：00—18：00南昌醫學院

　　2024年12月19日：

　　09：00—12：00西安交通大學

　　15：00—18：00西安醫學院

　　（二）報名（資格審查）

　　每位報考人員只能選擇一個崗位進行報名。現場報名時需提供身份證、畢業證書（應屆畢業生提供學籍證明材料）、學位證書、崗位所需資格證書等材料的原件及復印件，由現場工作人員進行審查，審查通過后，由報考者本人填寫《松溪縣教育類緊缺急需專業人才招聘資格審查表》。缺少上述材料或不符合招聘崗位條件要求的不予聘用。資格審核工作將貫穿招聘工作全過程，在任何階段發現應聘人員有不符合崗位要求情形的，均取消其招聘資格。本次招聘崗位均不作比例要求，不收取報名費用。

　　（三）面試

　　本次招聘免筆試，采取綜合性面試，面試工作由引才小組負責實施，實行現場面試簽約，所有崗位均不設開考比例，當報名人數多于崗位招聘人數時，按面試成績從高分到低分擇優聘用。面試成績最低合格線為70分。

　　（四）體檢

　　通過資格審查和面試的考生，進入待體檢人員名單。體檢采取統一安排集中體檢的方式，時間及地點由引才小組另行通知。體檢標準及項目參照公務員錄用體檢通用標準執行。未在規定的時間集中參加體檢的，視為自動放棄。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，將取消聘用。

　　（五）簽訂協議與聘用

　　經面試和資格審查合格的，現場簽訂就業協議，擬聘用人員經體檢合格、公示無異議后，沒有發現影響聘用情形的，按照規定的程序，由人社部門辦理聘用手續。

　　被聘用人員應在組織人事部門指定的時間內到招聘單位報到上班。未在規定的時間內到單位報到上班，或報到后不服從組織安排的，將取消聘用資格。

　　五、政策咨詢

　　本公告及未盡事宜由松溪縣委人才辦負責解釋。聯系電話：13328613590（周主任）。

　　附件：松溪縣2024年冬季“在松溪筑未來”赴外招聘教育和醫療緊缺急需專業技術人才活動公告

　　松溪縣委人才辦松溪縣民政人社局

　　松溪縣教育局松溪縣衛健局

　　2024年12月11日

　　附件：

　　松溪縣2024年冬季“在松溪筑未來”赴外招聘教育和醫療緊缺急需專業技術人才活動崗位簡章