一、單位簡介
威海市立醫院始建于1904年，原名“大英民醫院”， 1959年始稱威海市立醫院。經過一個多世紀的發展，現已成為一所集醫療、教學、科研、急救、預防、保健、康復于一體的現代化三級甲等綜合醫院，是山東大學非直屬附屬醫院，是威海地區綜合實力最強的龍頭醫院，牽頭成立的威海市立醫院醫療保健集團覆蓋全市2/3的醫療資源。在近幾年國家公立醫院綜合績效考核中分別取得A-A+的成績，居威海市綜合醫療機構首位，全國綜合醫療機構前10%，進入全國第一方陣。醫院先后榮獲“全國醫藥衛生系統先進集體”“全國百姓放心示范醫院”“全國科技興院典型”“改善醫療服務先進典型”及“山東省智慧醫院服務品牌”等榮譽稱號。
醫院以“一院三區兩中心”為規劃藍圖。全院由和平路院區、臨港院區、田村院區及臨床技能及教學培訓中心、基礎研究中心組成，設置臨床醫技科室100余個，編制床位2400余張。現有國家神經系統疾病臨床醫學研究中心區域分中心、國家高級卒中中心、國家胸痛中心、國家標準化房顫示范中心、國家心臟康復中心、國家消化系統疾病臨床研究中心合作單位、中國心衰中心和高血壓達標中心、國家藥物臨床試驗機構（GCP）、首批國家住院醫師規范化培訓基地等國家級平臺10余個；有省級重點專科、省級精品特色專科、省級中醫藥重點專科、省級重點實驗室、省級臨床醫學中心分中心等省級平臺20余個；有省級醫療技術規范化培訓基地8個，國家級、省級專科護士培訓基地15個，有市級重點專科、精品特色專科、重點實驗室30余個。是山東大學、山東第二醫科大學、濱州醫學院、延邊大學、北華大學、江蘇大學等研究生培養基地。牽頭成立“山東大學健康醫療大數據威海研究院”，2024年獲批國家博士后工作站。
二、應聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）應聘崗位年齡要求：應聘高級崗位的人員應在50周歲以下，應聘中級崗位的人員應在45周歲以下，應聘初級崗位的人員應在40周歲以下（出生年月計算均截止到報名當月）；
（三）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
（四）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質；
（五）具備招聘崗位所需的專業、學歷學位、技能等條件；
（六）具備招聘崗位所需的其他條件；
（七）法律、法規規定的其他條件。
香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位，取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸認可學歷的其他臺灣居民，可應聘醫療衛生機構符合條件的崗位。
有工作單位的（與具體單位簽訂就業協議或勞動合同的）人員應聘須征得所在單位同意；定向、委培應屆畢業生應聘，須征得定向、委培單位同意。
應聘人員學歷證書所載專業應當與招聘崗位專業要求相一致。招聘崗位要求的學歷證書、學位證書、其他資格、資質等資料，應聘人員均須于報名當月月底之前取得。
對暫未取得國（境）外學歷學位認證的留學回國人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢階段提供國（境）外學歷學位認證書。
現役軍人，在讀的非應屆畢業生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。應聘人員不得應聘有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。
三、招聘崗位和人數
根據事業單位公開招聘有關規定，結合工作需要，威海市立醫院擬面向社會公開招聘急需緊缺專業技術人才。公開招聘崗位數量、條件等具體要求，詳見《威海市立醫院2024年公開招聘急需緊缺專業技術人才崗位計劃表》（附件1，以下簡稱《崗位計劃表》）。
四、招聘程序
（一）發布招聘信息
招聘信息在威海市人力資源和社會保障局（https://rsj.weihai.gov.cn）“事業單位公開招聘”專欄、威海市衛生健康委員會（https://wsjkw.weihai.gov.cn）“事業單位公開招聘”專欄、威海市立醫院（http://www.shiliyiyuan.cn）網站公布。
（二）報名和資格審查
1．報名
報名方式及報名材料：報名采取現場報名同時資格審核方式，凡符合招聘資格條件的人員可于公告發布之日起向威海市立醫院提交報名材料。應聘人員必須使用有效身份證件報名和考試，應聘人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。報名人員到威海市立醫院人力資源科實名登記報名，如實填寫、提交個人報名信息資料。因特殊情況無法現場報名的，經與招聘單位溝通同意后，可通過電子郵箱（whslyyrlzyk@wh.shandong.cn）或快遞郵寄等方式提交資料進行報名。威海市立醫院人力資源科工作人員對報名人員提交的信息資料進行資格審核，并及時告知審核結果。對符合報名資格條件的，不得拒絕報名；對不符合報名資格條件而未通過審核的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺失內容并退回報名人員補充，應聘人員在3個工作日內未予修改的，視為不合格。
報名時間：本次招聘的所有崗位為長期招聘崗位，自公告發布之日起10個工作日后，根據崗位報名情況，不定期啟動面試、考察、體檢程序，招聘崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2024年12月31日。有關情況將及時在威海市衛生健康委員會網站公布，接受社會監督。
2．資格審查
應聘人員持《報名表》（附件2）、有效期內的身份證、學歷學位證、醫師資格證、執業醫師證、崗位要求等級的專業技術資格證書、同意報考證明、以及崗位要求的其他證明材料等參加現場資格審核。原件審核確認后退回，留取復印件，同意報考證明留取原件。對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程，對出現不符合應聘資格條件或影響聘用情形的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。
現場報名和資格審核地址：威海市環翠區統一路248號臨床技能及教學培訓中心行政辦公樓8樓人力資源科。
（三）考試
應聘人員資格審核通過后，將結合應聘崗位要求和應聘人員實際情況適時組織考試，具體考試時間和地點將以電話通知方式告知應聘人員。
急需緊缺崗位招聘考試由招聘單位采取臨床實踐技能綜合測試方式進行，初、中級崗位主要測試應聘人員的專業知識、綜合分析、語言表達以及臨床技能操作、科研等方面的綜合能力和素質；高級崗位除進行相關綜合能力和素質的測試外，還考核科室規劃和科研建設等方面的相關內容。考試采取百分制計算成績，保留到小數點后兩位，尾數四舍五入。臨床實踐技能綜合測試成績即為總成績。
根據應聘人員的考試成績，按招聘崗位，由高分到低分按1：2的比例，確定考察體檢范圍人選。臨床實踐技能綜合測試設定70分的最低合格分數線，達到合格分數線的人員方可進入考察范圍。同一招聘崗位應聘人員出現成績并列的，采取加試方式確定人選。應聘人員成績和進入考察范圍人員名單予以公布。
（四）考察體檢
招聘單位及其主管部門成立考察工作小組，具體負責進入考察范圍人選的考察工作，可結合實際自主確定考察、體檢先后順序，并等額組織。考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。考察工作小組要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。根據考察情況作出考察結論。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。應聘人員不能按規定時間接受考察并提供相關材料的，視為自動放棄。
體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。招聘單位或者應聘人員對體檢結果有疑問的，可以按照規定提出復檢。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。
對放棄考察、體檢資格或者因考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示聘用
經考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在威海市衛生健康委員會網站進行公示，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期為7個工作日。公示期間有異議的，主管部門要按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門提出聘用意見，按規定辦理相關手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
招聘單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。事業單位新聘用人員因病、事假累計超過40個工作日不在崗的，試用期順延至補足其不在崗的工作日后考核，在報到后一年半仍未補足的，視為考核不合格。女性在孕期、產假、哺乳期內不在崗的，試用期順延至補足其不在崗的工作日后考核。
五、待遇
聘用人員執行公立醫院人員控制總量管理相關規定,工資、福利執行國家、省、市有關事業單位工作人員標準。根據醫院《高層次、急需緊缺人才引進和管理辦法》有關規定，對引進的學科帶頭人給予100萬至200萬元不等的安家費；優秀博士研究生給予50萬至80萬元不等的安家費；對于優秀的學科骨干人才，根據個人實際業務能力水平，可采取“一崗一議”的方式，由院黨委會研究確定具體待遇保障。按有關政策規定協助子女入學入托、配偶工作安置。來院考察、考試產生的往返交通費和住宿費按照醫院財務有關規定給予報銷。
六、咨詢及監督電話
咨詢電話：0631-5287512。
監督電話：0631-5300009。
咨詢時間：上午8：00-12：00，下午13：30-17：00
七、其他
1．嚴肅招聘紀律，對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）處理。對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。
2．應聘人員應認真閱讀本公告、《崗位計劃表》，準確理解相關政策與要求。在公開招聘期間，應及時登錄威海市衛健委網站，了解報名網站發布的相關信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試聘用的，責任自負。
3．本次考試不指定輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
4．本次招聘發布的公告、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數。
其他未盡事宜，按照國家、省、市事業單位公開招聘有關規定執行。
附件：
威海市立醫院
2024年8月9日