為貫徹落實中央和湖北省委、省政府關于就業(yè)援疆相關工作決策部署，抓好抓實就業(yè)援疆工作政治任務，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等有關文件精神，湖北省部分事業(yè)單位面向新疆博爾塔拉蒙古自治州（以下簡稱“博州”）、兵團第五師籍高校畢業(yè)生公開招聘工作人員28名。現(xiàn)將有關事項公告如下。
一、招聘原則
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持講政治、顧大局，鑄牢中華民族共同體意識。堅持有利于促進內(nèi)地與邊疆地區(qū)人才交往交流交融，各民族共同繁榮發(fā)展，不斷推動經(jīng)濟發(fā)展和社會進步。堅持黨管干部、黨管人才，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)，堅持因崗擇人、人崗相適，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取?/span>
二、招聘計劃
2024年湖北省就業(yè)援疆事業(yè)單位擬專項公開招聘工作人員28名。具體崗位計劃詳見《2024年湖北省就業(yè)援疆事業(yè)單位面向新疆博州、兵團第五師籍高校畢業(yè)生專項公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1．博州、兵團五師籍（高考時戶籍在博州、兵團五師）高校畢業(yè)生；
2．具有中華人民共和國國籍；
3．遵守中華人民共和國憲法和法律；
4．具有良好的品行；
5．具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
6．具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力。
（二）具體條件
詳見《崗位表》。
（三）以下人員不能應聘
1．現(xiàn)役軍人；
2．全日制高校在讀非2024屆畢業(yè)生；
3．涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
4．在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5．按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）等應當執(zhí)行回避制度的人員；
6．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、報名及審核
（一）報名渠道
本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行，網(wǎng)址：https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/。每人限報1個崗位。報名注意事項詳見《應聘人員須知》（附件2）和報名系統(tǒng)提示。
（二）時間安排
1.報名。7月19日9:00——7月26日17:00。
2.資格審查。7月20日9:00——7月27日9:00，招聘單位通過報名系統(tǒng)進行資格審查，考生可同步查詢審查結果。
3.報名費。本次招聘考試免收報名費。
4.打印準考證：8月4日9:00至8月5日9:00，已確認報名人員自行登錄報名系統(tǒng)下載打印準考證。
（三）資格審查與相關要求
應聘人員報名期間，招聘單位通過報名系統(tǒng)同步進行資格審查，及時反饋審查結果；未通過招聘單位資格審查的考生，可重新選報其他崗位。通過報名和資格審查的人員須按照招聘活動舉辦單位通知要求和規(guī)范參加各環(huán)節(jié)招聘活動，不按要求參加的視為自動放棄應聘資格。博州、兵團第五師雙河市人力資源和社會保障局參與資格審查。
五、考試
（一）筆試
1．筆試時間和地點。2024年8月6日，在新疆博樂市進行。相關事宜詳見博州人民政府網(wǎng)和兵團第五師雙河市人民政府網(wǎng)站筆試公告。
2．筆試科目。筆試考試科目為《綜合應用能力測試》，主要考察事業(yè)單位工作人員應具備的基礎知識和綜合能力素質(zhì)。
3．筆試形式。現(xiàn)場閉卷考試。
4．筆試成績公布。由博州和兵團第五師雙河市人力資源和社會保障局公布，并電話通知考生。同時發(fā)布筆試卷面成績最低合格線，低于最低合格線的考生不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。
（二）面試
1.面試時間及地點。面試于筆試后1天內(nèi)在新疆博樂市進行，具體以面試公告為準。
2.面試入圍及資格復審。面試入圍比例按照《崗位表》執(zhí)行，達不到規(guī)定比例的，按實際參考人數(shù)確定。面試前，由招聘單位對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證等相關證明材料的原件。經(jīng)復審不符合報名資格條件的，取消面試資格，在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
3.面試形式。面試形式為結構化面試，成績?yōu)榘俜种疲瑵M分100分。當場評分，當場通知考生面試成績。面試最低合格分數(shù)線為60分，低于60分的考生不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。
（三）考試成績計算
1.考生總成績計算方法。面試結束后，按筆試、面試兩項成績計算考試總成績，筆試成績、面試成績分別占40%、60%。計算方式為：考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。
2.成績公布。由博州和兵團第五師雙河市人力資源和社會保障局公布考生成績及崗位排名，并電話通知考生。
六、體檢、考察
1.確定人選。根據(jù)考生考試總成績排序，按照招聘計劃1∶1確定參加體檢、考察人選。如考試總成績相同，以筆試成績高者優(yōu)先。
2.體檢。由博州、兵團第五師雙河市人力資源和社會保障局負責，在指定的醫(yī)院進行，參照公務員錄用體檢有關規(guī)定組織實施。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質(zhì)的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。
3.考察。由招聘單位會同博州、兵團第五師雙河市人力資源和社會保障局，可采取個別談話、實地走訪、審核檔案、書面函調(diào)、線上面談等方式進行，全面了解應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況，并對其資格條件進行復查。
4.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，可從報考同一崗位的人員中按總成績排序依次遞補。
七、公示
1．經(jīng)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在博州人民政府網(wǎng)和兵團第五師雙河市人民政府網(wǎng)公示，公示期7個工作日。
2．公示期間如收到問題反映，由博州、兵團第五師雙河市人力資源和社會保障局調(diào)查核實。
3．對公示反映有問題并查有實據(jù)、不符合聘用要求的考生，取消其擬聘資格。
4．公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)考生棄權的，可從報考同一崗位的考生中依考試總成績排序依次遞補，并重新公示。
八、備案與聘用
1．對公示無異議人員，以及有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的人員，由博州、兵團第五師雙河市人力資源和社會保障局將人員名單交由湖北省人力資源和社會保障廳通知各地各單位，由各用人單位向當?shù)厝肆Y源和社會保障部門申請為擬聘人員辦理公開招聘結果審核備案和聘用手續(xù)，實行崗位管理，簽訂聘用合同、約定試用期，并按所聘崗位執(zhí)行國家和我省規(guī)定的薪酬待遇。
2．聘用手續(xù)應在湖北省人力資源和社會保障廳通知各地各單位之日起1個月內(nèi)完成。
3．聘用人員自接到用人單位報到通知之日起20日內(nèi)無正當理由沒有報到的，取消聘用資格。
九、違紀違規(guī)處理
對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
上述安排如因相關原因發(fā)生調(diào)整的，另行公告或通知。
政策咨詢電話（崗位條件咨詢電話見崗位表）：
湖北省人力資源和社會保障廳：027-86656620、87235119
博州人力資源和社會保障局：0909-2318176、2318182
湖北省人力資源和社會保障廳
博州人力資源和社會保障局
兵團第五師雙河市人力資源和社會保障局
2024年7月19日