根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定，擬面向社會(huì)公開招聘碩士及以上研究生72名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象和條件
2024年9月30日前畢業(yè)并取得碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)、往屆高等院校畢業(yè)生。
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的品行和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法；
3.年齡為18周歲以上，35周歲以下（1988年7月15日至2006年7月14日期間出生）。博士學(xué)位應(yīng)聘者年齡不超過(guò)45周歲（1978年7月15日以后出生）；
4.符合招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和其他要求。其中，學(xué)歷為國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的碩士研究生及以上文化程度；在國(guó)（境）外取得的碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。專業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門公布的專業(yè)目錄為準(zhǔn)。畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的相關(guān)資格證書須于2024年9月30日前取得;
5.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
6.招聘崗位所需的具體條件以《2024年金臺(tái)區(qū)事業(yè)單位公開招聘碩士及以上研究生崗位計(jì)劃表》（附件1）的要求為準(zhǔn)。
（二）不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形。
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的；
4.事業(yè)單位人事管理需要回避的；
5.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的；特崗教師、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的。服務(wù)期計(jì)算時(shí)間截至2024年12月31日；
6.失信被執(zhí)行人；
7.法律法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。
二、招聘程序
本次公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序組織實(shí)施。具體步驟如下：
（一）發(fā)布公告。在寶雞市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站（http://rsj.baoji.gov.cn）、金臺(tái)區(qū)人民政府官方網(wǎng)站（http://www.jintai.gov.cn）發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名與資格審查。本次招聘現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查同步進(jìn)行，應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名，每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
1.報(bào)名時(shí)間：2024年7月15日至7月17日（上午9:00-11:30，下午14:00-17:00）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：金臺(tái)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局干部管理股（地址：寶雞市大慶路66號(hào)，金臺(tái)市民中心11樓1117號(hào)，市內(nèi)乘坐7路、9路、15路、31路、36路、46路、53路公共汽車，在金臺(tái)市民中心站下車）。
3.報(bào)名所需資料：
（1）《2024年金臺(tái)區(qū)事業(yè)單位公開招聘碩士及以上研究生報(bào)名表》(一式兩份）（附件2）。請(qǐng)?zhí)崆跋螺d，粘貼近期正面免冠一寸彩色照片，如實(shí)準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息并簽名。
（2）有效身份證（有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）原件及復(fù)印件（原件查驗(yàn)，復(fù)印件留存）。
（3）①畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件（原件查驗(yàn)，復(fù)印件留存）。②有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》和《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》（教育部學(xué)信網(wǎng)https://www.chsi.com.cn打印）。③留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書等有關(guān)證明材料。④尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生，持高校出具的學(xué)歷學(xué)位證明或《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件、復(fù)印件及《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（教育部學(xué)信網(wǎng)https://www.chsi.com.cn打印）參加資格審查。
（4）招聘崗位對(duì)資格條件有要求的，需按要求提供相應(yīng)教師資格證原件及復(fù)印件（原件查驗(yàn)，復(fù)印件留存）。尚未取得中小學(xué)教師資格證的，應(yīng)持教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明》，且應(yīng)在2024年9月30日前取得擬聘崗位要求的教師資格證書，否則取消應(yīng)聘人員資格。
（5）報(bào)考崗位限中共黨員（含預(yù)備黨員）的，須提供所在黨組織或檔案代理機(jī)構(gòu)的相關(guān)證明（原件留存）。
（6）同意報(bào)考證明。應(yīng)聘人員為公務(wù)員或事業(yè)單位正式工作人員的，須提供由所在單位、主管部門及有干部人事管理權(quán)限的部門出具的同意報(bào)考證明（原件留存）。無(wú)同意報(bào)考證明的應(yīng)聘人員不能通過(guò)資格審查。
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞、偽造有關(guān)證件材料的，取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。
（三）考試。資格審查合格者方可取得考試資格，高中、初中、幼兒園教師崗位采取試講（微型課）方式進(jìn)行，其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。崗位招聘計(jì)劃和崗位資格審查合格人員應(yīng)達(dá)到1:3以上比例，未達(dá)到規(guī)定開考比例的崗位，招聘計(jì)劃數(shù)予以核減或核銷，并在金臺(tái)區(qū)人民政府網(wǎng)站予以公布。
個(gè)別崗位視報(bào)名情況增加筆試環(huán)節(jié)，并按照招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分確定參加面試資格。末位成績(jī)并列的，一并取得面試資格。增設(shè)筆試環(huán)節(jié)的崗位，筆試成績(jī)及其排名僅用于確定面試人選，筆試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)。
本次招聘面試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)低于70分的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試成績(jī)并列的須進(jìn)行加試。
參加考試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)、方式和其他事項(xiàng)在金臺(tái)區(qū)人民政府網(wǎng)站另行通知。
（四）體檢。根據(jù)面試成績(jī)，按照與崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。
因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于70分的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。
（五）考察。重點(diǎn)從思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、社會(huì)信用記錄情況、與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考察。并再對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。
因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于70分的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。對(duì)體檢合格人員，再進(jìn)行考察。
（六）公示。根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在金臺(tái)區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。擬聘用人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）聘用。公示期滿后，對(duì)公示無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用結(jié)果的人員，報(bào)市人社局批準(zhǔn)，發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。
新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動(dòng)手續(xù)。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。被聘用人員未在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到上崗的，視為自動(dòng)放棄。
新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。
新聘用人員在單位的最低服務(wù)年限為5年（含試用期），在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。
三、政策支持
1.聘用于專業(yè)技術(shù)崗位的全日制碩士研究生，從事本專業(yè)工作滿2年，可申請(qǐng)認(rèn)定中級(jí)職稱；聘用于專業(yè)技術(shù)崗位的全日制博士研究生，從事本專業(yè)工作滿2年，可申請(qǐng)認(rèn)定高級(jí)職稱。
2.引進(jìn)人才工作成績(jī)突出的，納入?yún)^(qū)委人才庫(kù)。
3.對(duì)錄用后工作滿5年，實(shí)績(jī)特別突出，表現(xiàn)優(yōu)秀的，可優(yōu)先提拔為事業(yè)單位副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。
四、其他事項(xiàng)
1.公開招聘報(bào)名結(jié)束后，資格審查合格人員名單、考試安排、考試成績(jī)、體檢等相關(guān)信息將在金臺(tái)區(qū)人民政府網(wǎng)站公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)予以關(guān)注。
2.應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對(duì)信息、資料的真實(shí)性作出承諾。對(duì)公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
3.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫本人有效的電話號(hào)碼，以便在后續(xù)工作中能及時(shí)聯(lián)系本人。因應(yīng)聘人員所留電話號(hào)碼錯(cuò)誤、停機(jī)、限制呼叫、無(wú)法接通等與應(yīng)聘人員無(wú)法取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
4.本次公開招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，全程接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。
聯(lián)系電話：0917-3153883
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中共寶雞市金臺(tái)區(qū)委組織部 寶雞市金臺(tái)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2024年7月5日