為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，拓寬選人用人視野，根據(jù)《通江縣縣級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開考調(diào)（選聘）工作人員辦法（試行）》（通委辦〔2023〕32號(hào)）規(guī)定，縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局決定開展2024年縣級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開考調(diào)（選調(diào)）工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、考調(diào)（選調(diào)）名額及職位（崗位）
本次公開考調(diào)（選調(diào)）名額共計(jì)98名，其中公務(wù)員（參照管理人員）32名，事業(yè)單位人員66名。具體職位（崗位）及要求等詳見《通江縣2024年公開考調(diào)公務(wù)員（參照管理人員）職位表》（附件1）和《通江縣2024年公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件2）。
二、報(bào)名范圍和條件
（一）報(bào)名范圍
1.公務(wù)員（參照管理人員）考調(diào)對(duì)象：縣內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)符合資格條件的公務(wù)員。
2.事業(yè)單位工作人員選調(diào)對(duì)象：縣內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣外符合資格條件的事業(yè)單位工作人員（不含工勤人員）。
（二）報(bào)名條件
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；
2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)；
3.滿足報(bào)考職位（崗位）要求的年齡和學(xué)歷學(xué)位條件；
4.具有公開考調(diào)（選調(diào)）職位（崗位）要求的工作能力和任職條件；
5.近3年年度考核均為稱職（合格）及以上等次；
6.應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作2年以上，且在本單位工作1年以上；
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
8.職位（崗位）有特殊要求的，從其規(guī)定。
工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等計(jì)算時(shí)間截至2024年12月12日；學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書應(yīng)于面試資格審查前取得。
（三）有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
5.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的；
6.按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；
7.法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
報(bào)考者不得報(bào)考可能形成《公務(wù)員回避規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的職位（崗位）。
三、程序
（一）報(bào)名時(shí)間和方式
本次公開考調(diào)（選調(diào)）采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間：本公告發(fā)布之日至2024年12月17日18:00。報(bào)名時(shí)間以電子郵件接收時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不再受理。
2.報(bào)名方式：報(bào)考者需將報(bào)名資料以PDF形式發(fā)送至指定郵箱。公務(wù)員（參照管理人員）報(bào)名郵箱：tjxwzzbgwy@163.com；事業(yè)單位工作人員報(bào)名郵箱：493556952@qq.com。附件及郵件主題名稱格式統(tǒng)一設(shè)置為“報(bào)考職位（崗位）編碼+姓名+電話號(hào)碼”。
3.報(bào)名所需資料。①《通江縣2024年縣級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開考調(diào)（選調(diào)）工作人員報(bào)名表》（簡稱《報(bào)名表》，下同）（縣內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)報(bào)考者需所在單位和主管部門同意，文旅示范區(qū)所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)還需文旅示范區(qū)黨工委同意，縣外報(bào)考者需所在單位、主管部門和組織人社部門同意）；②2寸藍(lán)底免冠證件照電子版；③本人有效居民身份證件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、畢業(yè)證和學(xué)位證；④錄（聘）用文件、現(xiàn)崗位聘用文件（事業(yè)單位工作人員提供）、公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉工作人員）登記表（公務(wù)員〈參照管理人員〉提供）、近三年年度考核登記表；⑤報(bào)考單位要求的其他資格證書、證明材料。
（二）報(bào)名和資格審查
1.選擇職位（崗位）。報(bào)考者可通過登錄通江縣人民政府網(wǎng)站政府信息公開欄“招考信息”（http://www.tjxzf.gov.cn/xxgk/jbxxgk/rsxx/index.html）或通江黨建網(wǎng)（http://www.tjdjw.gov.cn/）查詢職位（崗位）簡介、資格條件，下載并填寫《報(bào)名表》。每人限報(bào)1個(gè)職位（崗位）。
2.資格審核。資格審核工作由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。資格初審只對(duì)報(bào)考者提交的電子資料進(jìn)行審核，報(bào)考者通過報(bào)名郵箱查看審核結(jié)果，初審合格進(jìn)入筆試。資格復(fù)審在面試前一天進(jìn)行，報(bào)考者需提供報(bào)名所需資料的原件和復(fù)印件，資格復(fù)審合格進(jìn)入面試。
資格審查工作貫穿公開考調(diào)（選調(diào)）全過程，對(duì)在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的，取消其報(bào)考資格或考調(diào)（選調(diào)）資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)；報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)職級(jí)發(fā)生變化等原因，導(dǎo)致報(bào)名人員新產(chǎn)生不符合報(bào)考資格條件情形的，終止其考調(diào)（選調(diào)）程序，不再作為考調(diào)（選調(diào)）人選。
（三）職位（崗位）調(diào)整
筆試開考比例為3:1。報(bào)名結(jié)束后，未達(dá)到開考比例的職位（崗位），將按比例調(diào)減或取消該職位（崗位）計(jì)劃。被取消計(jì)劃的職位（崗位），已報(bào)考人員可改報(bào)符合資格條件的其他職位（崗位）。
（四）考試
考試分為筆試和面試，成績各按50%的比例計(jì)算考試綜合成績，折合總分100分。重點(diǎn)測(cè)查用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力。
1.筆試。筆試由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。
筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間為2024年12月20日，報(bào)考公務(wù)員（參照管理人員）職位的考生到縣委組織部公務(wù)員股領(lǐng)取，報(bào)考事業(yè)單位工作人員崗位的考生到縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股領(lǐng)取。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。報(bào)考者按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加考試，憑準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證原件進(jìn)入考場(chǎng)，兩證不全者不得參加考試。筆試成績和排名將通過通江縣人民政府網(wǎng)站和通江黨建網(wǎng)予以公布。對(duì)筆試成績有異議需申請(qǐng)查分的，應(yīng)于筆試成績公布次日內(nèi)向通江縣委組織部提交書面申請(qǐng)。
如因特殊原因，需調(diào)整筆試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)的，將在通江縣人民政府網(wǎng)站和通江黨建網(wǎng)另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。
2.面試。同一職位（崗位）根據(jù)筆試成績按2:1的比例從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人員。最后一名筆試成績相同的一并進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單及面試相關(guān)事宜將通過通江縣人民政府網(wǎng)站和通江黨建網(wǎng)予以公布。
面試由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生履行職位（崗位）職責(zé)所要求的能力素質(zhì)。面試成績滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分不能進(jìn)入下一程序。
同一職位（崗位）實(shí)際參加面試的人數(shù)，少于開考名額2倍的，視為未形成競爭態(tài)勢(shì)，擬進(jìn)入考察人選綜合成績不得低于其他達(dá)到面試比例考調(diào)（選調(diào)）職位進(jìn)入考察人選的最低綜合成績。
（五）考察
面試結(jié)束后，由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的順序等額確定考察對(duì)象（若考試綜合成績相同，確定筆試成績高者為考察對(duì)象；若筆試成績?nèi)韵嗤_定工作年限長者為考察對(duì)象；若工作年限也相同，通過加試，成績高者為考察對(duì)象）。
考察工作由考調(diào)（選調(diào)）單位具體組織實(shí)施。考調(diào)（選調(diào)）單位派出2名以上人員組成考察組，采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察、政工人事、財(cái)務(wù)管理、機(jī)關(guān)黨組織等負(fù)責(zé)人的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄，對(duì)反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查。注重對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉情況以及職位（崗位）匹配度等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度。
(六)頂崗試用
考察結(jié)束后，考察合格對(duì)象到考調(diào)（選調(diào)）單位頂崗試用1個(gè)月，主要測(cè)試報(bào)考者的崗位適應(yīng)能力，確保人崗相適。
試用期間不符合試用要求的，可終止試用。因試用不合格或本人放棄等出現(xiàn)的職位（崗位）缺額，不再遞補(bǔ)。試用期內(nèi)，試用人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。
（七）辦理相關(guān)手續(xù)
考調(diào)（選調(diào)）單位根據(jù)職位（崗位）要求、頂崗試用等情況集體討論決定擬選用人員，報(bào)縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局，通過通江縣人民政府網(wǎng)站和通江黨建網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響任用的人員，按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任（流動(dòng)）手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消考調(diào)（選調(diào)）資格，出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
四、紀(jì)律監(jiān)督
對(duì)違反考調(diào)（選調(diào)）工作紀(jì)律、無正當(dāng)理由不參加筆試或面試、不接受考調(diào)（選調(diào)）結(jié)果的人員，將納入不良誠信記錄名單管理，三年內(nèi)不得參加縣級(jí)部門公開考調(diào)（選調(diào)）。
報(bào)考者須對(duì)提交的信息和資料負(fù)責(zé)，凡不如實(shí)填報(bào)、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考調(diào)（選調(diào)）資格，并記入個(gè)人誠信檔案。
對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員和考生，將參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》及有關(guān)規(guī)定予以處理。觸犯法律的，依法追究法律責(zé)任。
縣紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)考調(diào)（選調(diào)）工作的全程監(jiān)督。
五、其他事項(xiàng)
（一）相關(guān)公告均在通江縣人民政府網(wǎng)站政府信息公開欄“招考信息”和通江黨建網(wǎng)予以公布，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)登錄網(wǎng)站了解最新信息。因報(bào)考者不主動(dòng)、不及時(shí)查看相關(guān)公告造成的后果，均由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
（二）報(bào)考者需確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
本公告由通江縣委組織部、通江縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
通江縣委組織部公務(wù)員股：0827—7200858
通江縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股：0827—7224001
附件：
中共通江縣委組織部 通江縣人力資源和社會(huì)保障局
2024年12月12日