為貫徹落實“三支一扶”人員服務期滿就業政策，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《中共湖北省委組織部 湖北省人力資源和社會保障廳等十四部門關于深入實施第四輪高校畢業生“三支一扶”計劃的通知》（鄂人社發〔2022〕29號）、《關于印發〈隨州市縣鄉事業單位公開考核聘用“三支一扶”服務期滿高校畢業生實施辦法〉的通知》（隨人社發〔2020〕5號）精神，結合我區實際，現將曾都區事業單位2024年專項招聘服務期滿“三支一扶”高校畢業生有關事項公告如下：
一、招聘崗位
曾都區事業單位崗位16個。具體招聘崗位類別、單位及數量詳見《曾都區事業單位2024年專項招聘服務期滿“三支一扶”高校畢業生崗位表》（附件1）。
二、招聘對象
2017年以來通過全省統一組織考試方式公開招募參加曾都區“三支一扶”計劃，服務期滿且年度考核均為合格以上等次的“三支一扶”高校畢業生（已或曾被招錄為公務員、選調生和聘用為事業單位工作人員的除外）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具有崗位所需的專業知識、業務能力或技能條件；
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
6.具備崗位所需的其他條件。
（二）有以下情形之一的不得報考
1.現役軍人；
2.全日制高校在讀的非應屆畢業生；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；
4.在各級公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；
5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；
6.法律法規規定的其他情形。
四、招聘方式
采取公開報名，面試的方式進行。
五、報名及審核
（一）報名時間與方式
1.報名時間：自公告發布之日起至12月18日，工作日，上午9:00--11:00、下午15:00--17:00。
2.報名方式：考生到曾都區人才服務局（沿河大道沿河小區14號樓）報名，現場進行資格審查。聯系電話：0722-3225618。
（二）報名相關要求
1.報考人員應仔細閱讀招聘公告和《誠信報考承諾書》（附件3），如實填寫有關信息和提供材料，要對填報和提供的信息真實性、準確性負責。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考材料的，一經核實立即取消報名資格或聘用資格。
2.現場報名時，報考人員須簽訂《誠信報考承諾書》（附件3），提供《曾都區事業單位2024年專項招聘服務期滿“三支一扶”高校畢業生報名表》（附件2）、近期免冠1寸照片2張、相關證明材料原件及復印件（身份證、學歷證、“三支一扶”期滿證書等所要的其他各類材料），所有復印件須經報考人員本人親筆簽名。
3.報考人員在報名時，只能選擇一類崗位進行報名，不需填報單位。
4.整個報名考試過程中，考生請勿隨意更換報名時填報的手機號碼，以免無法接收到相關信息。
六、面試工作
（一）面試時間、地點及報到要求
1.面試時間：2024年12月22日，上午9:00開考。
2.面試地點：詳見準考證。
3.參加面試的考生應按照本公告規定的時間，攜帶準考證和身份證，按時到達候考室，抽簽決定面試順序。參加面試的考生，于12月22日上午8:00開始進入候考室集中封閉管理，上午8:30前未到達候考室的考生視同自動放棄面試資格。
（二）面試內容、方式及計分辦法
1.面試貫徹“突出能力，為用而考”原則，主要測評考生適應職位要求的素質和能力，包括專業水平、語言表達能力、應變能力、綜合分析問題和解決問題的能力，求職動機、價值觀和發展潛力等。
2.面試采取結構化面試方式。
3.面試滿分為100分。7名評委獨立評分，去掉1個最高分和1個最低分，其余5名評委的平均分即為考生的最終面試成績（分數精確到小數點后兩位）。面試分數現場公布，考生簽字確認后退場。面試設最低合格分數線為70分，低于最低合格分數線者不能進入下一環節。
（三）面試成績發布
面試成績將通過曾都區人民政府官網發布。
七、體檢、考察
按招聘崗位計劃數1∶1的比例，依考生面試成績，按報考的崗位類別分別從高分到低分確定進入體檢、考察人選。報考同一崗位類別的考生面試成績相同時，組織加試。
（一）體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定組織實施，費用由考生自行負擔。相關行業有職業準入規定的，按相關規定執行。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次，需在初檢結果出來后三日內完成。
（二）考察工作由主管部門和招聘單位負責。考察工作方案按照相關規定和實際需要擬定，考察堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，可采取個別談話、實地走訪、審核檔案、書面函調、線上面談等方式進行，全面了解報考人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況。考察中應當對報考人員的報考資格進行再次復審。
（三）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，通知考生以書面形式確認后，按照崗位面試成績排名依次遞補體檢或考察人員。
八、公示選崗
（一）考察、體檢合格的，確定為擬招聘人員，在曾都區人民政府網站上予以公示，公示時間為7個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，確定為擬聘用人員。公示期間有反映影響錄用問題并查證屬實的，不予錄用；公示期間反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用，問題查實過程不影響錄用程序。
（二）區人社局組織擬聘用人員選崗。第一順序，若考生原服務單位提供的有崗位，在考生和原服務單位雙向選擇一致的情況下可優先選原服務單位；第二順序，分類別，按面試成績從高到低依次選崗，因考生放棄選崗的，依面試成績從高到低依次遞補。
九、聘用
選崗結束后，由曾都區人社局發出聘用通知，招聘單位及其主管部門按照崗位設置管理和崗位聘用有關規定和程序為招聘人員辦理聘用手續，與招聘人員簽訂聘用合同，執行有關政策規定的薪酬待遇。聘用后不再約定試用期，最少應在接收單位工作滿2年，繼續學習深造、辭職離職以及通過公開招考進入其他機關事業單位的除外。
被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到或不服從崗位安排的，取消聘用資格。產生的缺額，不再遞補。
十、違紀違規行為處理
對違反公開招聘紀律規定的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
公告中有關政策口徑由曾都區人社局負責解釋。咨詢電話：0722-3317529，紀檢監督電話：0722-3310159。
附件：
曾都區人力資源和社會保障局
2024年12月10日